Her yıl ne kadar ücretli tatil günü alıyorsunuz?

Birkaç yıl içinde bu konuşmayı yaptığımızı sanmıyorum, bu yüzden tartışalım: İşinizle hangi “tatil zamanı” geliyor? Zaman almazsanız ne olur? Son yıllarda, uygun olduğunuz şeyin yüzdesi olarak ne kadar zaman ayırdınız? (Şirketiniz uzaktan çalışmaya izin veriyorsa, uzaktan işçiler ofis içi çalışanlarla aynı tatil saati paketlerine/beklentilerine sahip mi?)
Şirketler tarafından verilen dört ana ücretli tatil günü gördüm:
Tatil Zamanınızı Kazanın: Tatil zamanınızı kazanmak için çalışmalısınız. Daha küçük bir ofiste, daha yeni bir işe alım, özellikle tatillerde önemli tatiller alması yasaklanabilir, çünkü çok daha üst düzey üyeler zaman ayıracakları ilk seçimi yaptırır. Hasta günler biraz tatille “karışabilir”. (Birinin doğum izni için “kurtarmaya” çalışırken, milyonlarca gün nasıl çalıştığını tweetlediğini gördüm. Whee…)
Kullanın veya kaybedin: Şirketiniz size tatil için belirli sayıda gün verebilir – ve kullanmazsanız kaybedersiniz. Deneyimlerime göre, bu paketlere sahip insanlar, sadece dinlendirici kalma olsalar bile, en çok tatil alan kişilerdir, çünkü herkesin bu günleri izlediği şirket kültürünün bir parçasıdır.
Tatil saatinde yuvarlanma: Bazı şirketler belirli sayıda tatil günü verir ve bu tatil günleri kullanılmazlarsa bir yıldan diğerine geçebilir. Bu, seyahatin zor olabileceği bir pandemi gibi bir durumda ideal olabilir – ancak günlerinizi büyük bir yolculuk (balayı!) FMLA uygulanmaz.
“Sınırsız” Tatil Günleri: Bu faydalar ilk başta harika olacaklar gibi görünüyor çünkü woohoo, sınırsız tatil! Ama benim deneyimime göre, bu işlerdeki birçok insan sınırlı tatil günleri olan insanlardan daha az tatil yapıyor. Bence bu, en büyüğü şirket kültürüyle ilgili olan birkaç nedenden dolayı gerçekleşir – “kullan veya kaybet” zihniyeti olmadan, birçok insan sadece tatil yapmaz. (Flip tarafında, bir sağlık tesisinde en iyi yönetici olan bir arkadaşımın Ocak 2021 arasında muhtemelen 10 haftalık tatil alan bir arkadaşını tanıyorum ve şimdi… eğer gerçekten alabiliyorsanız, sizin için iyi!) Eğer Sınırsız tatil günlerim var, çok fazla aldığınızı ve iş arkadaşlarınız arasında ne (gayri resmi olarak) ne kadar “makul sayıda tatil günü” olduğunu duymak isterim.

Öyleyse tartışalım, okuyucular: Tatil avantajlarınız nasıl görünüyor? Ofisinizin veya ekibinizin ne zaman tatile gidebileceği konusunda (yazılı veya başka türlü) kuralları var mı? Son olarak, son yıllarda ne kadar tatil yaptınız (ve önümüzdeki 12 ayı ne kadar devralmayı planlıyorsunuz)?
Stok fotoğrafı by by wath of stace.